Quem somos
Somos uma Consultoria em Gestão de Pessoas, desde 2011 oferecemos serviços de alta qualidade ao mercado. Através de métodos de gestão, objetivamos contribuir para o desenvolvimento de comportamentos mais inteligentes nas organizações, oportunizando o alcance de resultados, melhoria e produtividade.
Temos interesse por novidades, aplicamos alta qualidade e inovação em nossos serviços, com EXCELÊNCIA e de forma personalizada às necessidades dos nossos clientes. Os DESAFIOS nos movem, somos dinâmicos e obstinados por desenvolver constantemente novas competências pessoais e profissionais. Agimos com ÉTICA, respeito, profissionalismo, cuidado, transparência e imparcialidade em nossas relações.
Atuamos com FOCO NAS PESSOAS E NO NEGÓCIO, agimos estrategicamente como elemento de transformação na gestão do negócio e na carreira das pessoas para alavancar melhores resultados.
Missão
Desenvolver pessoas e organizações, multiplicando e aplicando métodos de gestão estratégicos e inteligentes, para alavancar resultados na carreira e no negócio.
Visão
Ser reconhecida por nossos clientes pela alta qualidade dos serviços e resultados atingidos.
Valores
• Excelência
• Desafio;
• Ética;
• Foco em pessoas e resultados.
Empresas que confiam em nosso trabalho
Depoimentos dos nossos clientes
A Fireman Consultoria tem sido uma parceira estratégica há muitos anos, atuando no pilar mais importante de nossa alavanca de sustentação de crescimento. Atuou em diversas frentes, como a implantação do RH interno, plano de cargos e salários, concepção do employer brandig, disseminação da nossa cultura, treinamentos de líderes e diretores. Participa dos planejamentos estratégicos, com voz ativa e orientações importantes. O grande diferencial da Firemam é ter uma visão multidisciplinar, global e estratégica da empresa, não se restringe somente à Gestão de Pessoas, entendendo que essa área tem conexões profundas com todos os setores, impactando decisivamente nos resultados empresariais.
Radjalma Amorim
CEO – Pretorian Contabilidade e Gestão Empresarial
Minha experiência com a Fireman foi e é extremamente positiva. Elas demonstram um profundo conhecimento do mercado de trabalho e foram capazes de identificar as minhas necessidades, habilidades e competências, ajudando-me a encontrar o melhor caminho para minha empresa. Além disso, o suporte e orientação durante todo o processo foram excepcionais. A CMD é muito grata pela dedicação e profissionalismo da equipe da FIREMAN, e recomendamos seus serviços a todos que buscam o melhor cenário para sua área de RH.
Carmino Tundisi
Diretor – CMD Representações Grendene
Desde os primeiros encontros com a Consultoria Fireman, há 4 anos atrás, logo percebi que a metodologia de trabalho é enérgica e objetiva. Focada em conhecer a empresa, sua história, suas peculiaridades, os colaboradores e o mercado em que ela atua. Para depois traçar estratégias focadas no desenvolvimento dos colaboradores e liderança. Foi feito um trabalho bastante personalizado, com treinamentos individuais e em grupo, para que nossos profissionais consigam alcançar os objetivos pessoais, profissionais e da organização. A Fireman realmente vive e se engaja nos resultados da empresa. Fiquei muito satisfeito com o serviço e pretendo manter essa parceria por muitos anos.
Pino Cartisano
Diretor – Ibratin Nordeste
A Fireman foi um divisor de águas na gestão de pessoas da Vila Materna! Com o excelente trabalho desenvolvido por Priscila e sua equipe, não só pudemos identificar nossas lacunas, mas capacitar a equipe gestora e construir soluções perenes para o crescimento da nossa instituição.
Letícia Barros
Idealizadora e Diretora Geral – Vila Materna
A Fireman Consultoria dispõe de várias opções para atender o cliente, todo serviço que é oferecido na pessoa de Priscila Fireman é de extrema qualidade, assim como toda a equipe que compõe a Fireman é capacitada e entrega o serviço com excelência. Referência em Alagoas apoiando diversas empresas a capacitarem times de alta performance. Satisfação demais em ter a Fireman como parceira em minha trajetória profissional.
Vanessia Correia
Gerente de Gestão de Pessoas – Grupo JRCA
A Priscila Fireman e sua equipe possuem uma sensibilidade ímpar para entender as dinâmicas e relações do ambiente de trabalho, fazendo com que tenhamos acesso a informações e dados valiosos sobre o nosso clima organizacional. Com a assessoria da Fireman conseguimos direcionar esforços e ações com muito mais efetividade. As intervenções e formações implementadas por ela sempre foram memoráveis surtiram efeito rapidamente e duradouro. Somos muito gratos por toda essa parceria desde o início de nossa operação, o que nos resultados impressionantes ao longo de nossa história, muito por conta das contribuições de altíssimo valor propostas pela consultoria. Muito obrigado.
Alessandro Queiroz
Diretor – Maple Bear Maceió
A Fireman Consultoria foi um divisor de águas para minha formação como gestora e para minha vida pessoal. O conteúdo passado ao longo desses anos no Desenvolvimento de Gestores na Rede Brisa de Hotéis me ajudou a liderar pessoas e a mim mesma de forma mais assertiva e humana. Foram momentos de autoconhecimento, com material muito rico e de fácil aprendizado. Priscila brilha e nos ajuda a brilhar.
Thaís Antunes
Superintendente Operacional – Rede Brisa de Hotéis
A Fireman há anos vem contribuindo para melhoria do ambiente corporativo no Grupo Promáxima, desenvolvendo palestras, treinamentos, pesquisa de clima, consultoria com a alta gestão entre outras atividades que resultaram em grandiosos resultados para os nossos colaboradores e gestores da empresa. Mostrou para nós da direção o quanto é importante investir em gestão de pessoas.
Victor Hugo
Sócio – Diretor de Negócios do Grupo Promáxima
A Consultoria da Fireman na Medicor foi uma importante decisão no propósito de desenvolver nosso capital humano e estruturar o planejamento estratégico da empresa. A dinâmica utilizada, a perspicácia e a desenvoltura na comunicação tornou a consultoria uma experiência de muitos resultados positivos para empresa.
Francy Torres
Diretora – Medicor
MQ e Fireman estão juntos desde 2018, uma parceria que deu muito certo e frutificou desenvolvimento na equipe e resultados positivos na empresa. Temos a certeza que ainda temos muito tempo juntos pela frente e que a jornada continuará sendo de crescimento mútuo, pois a Fireman captou com precisão quais são os valores, a cultura, o DNA e os propósitos da MQ. Vamos juntos!
Marcello Quirino
CEO – MQ Governança Contábil
Trabalhar com profissionalismo, competência e resultados: é assim o encontro do Grupo Cevar com a Fireman Consultoria. Vemos de maneira clara a assertividade e o crescimento do nosso grupo nesta jornada!
Nado Freire
Diretor – Grupo Cevar
A Escola Espaço Educar tem a imensa satisfação de poder contar com os serviços de excelência que a Fireman Consultoria oferece. Essa parceria, que iniciou em 2018, é marcada por muito profissionalismo, competência e compromisso com a gestão de pessoas. Isso impacta direta e positivamente os nossos resultados, gerando satisfação e crescimento.
Sílvia Melo
Diretora – Escola Espaço Educar
Tivemos ótimas e memoráveis experiências com a Priscila e seu time nos encontros anuais com toda a turma da Hand Talk. Nossa parceria foi extremamente relevante pra ajudar em nossas ações de integração na empresa.
Ronaldo
CEO — Hand Talk
Nossos serviços
Treinamento, Educação e Desenvolvimento de Pessoas
O maior índice de custos que sua empresa pode ter são profissionais incompetentes. Oferecemos programas de treinamento e desenvolvimento, mentorias, palestras e workshops personalizados a partir das necessidades do seu negócio. Ensinamos aos colaboradores, líderes e alta gestão a desenvolverem comportamentos mais inteligentes, para que tenham ações estratégicas, aumentando a qualidade e produtividade no trabalho, gerando melhores resultados no que diz respeito às expectativas da sua empresa. Utilizamos metodologia interativa, a partir de um excelente relacionamento com os participantes, aplicando jogos empresariais, dinâmicas de grupo, exercícios e desafios, estimulando para que a aprendizagem seja eficaz e que os colaboradores coloquem em prática os conhecimentos adquiridos.
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Atração e Seleção
Pessoas não são o ativo mais importante de uma empresa, as pessoas certas é que são: encontre talentos com Fit Cultural para o seu negócio. Atraímos e selecionamos pessoas que apresentam comportamentos e competências técnicas compatíveis com as expectativas da sua organização e com potencial para desempenhar suas atribuições de acordo com a vaga em aberto. Nossa metodologia envolve análise de candidatos através de ferramentas como: jogos empresariais, dinâmicas de grupo, testes psicológicos e comportamentais, simulações, cases, desafios, etc. que oportunizam a identificação do perfil psicológico, profissional, competências e aspectos técnicos dos candidatos. Assim, você aumentará as chances de sucesso nas suas contratações, reduzindo o turnover, retrabalho e custos de contratação na sua empresa.
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Avaliação de Desempenho
Os seus melhores talentos precisam de atenção especial. Avaliamos o potencial dos principais talentos na sua empresa com objetivo de aplicar processos de mentoria para desenvolvimento de carreira, tomada de decisão para promoções e redirecionamento de áreas de atuação, com foco no melhor aproveitamento do potencial, alinhamento de expectativas entre colaborador e empresa para a obtenção de melhores resultados e engajamento dos profissionais. Para esse serviço, aplicamos testes comportamentais, psicológicos, entrevista por competências, entre outras ferramentas que possam se fazer necessárias para a avaliação.
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Avaliação de Potencial
Os seus melhores talentos precisam de atenção especial. Avaliamos o potencial dos principais talentos na sua empresa com objetivo de aplicar processos de mentoria para desenvolvimento de carreira, tomada de decisão para promoções e redirecionamento de áreas de atuação, com foco no melhor aproveitamento do potencial, alinhamento de expectativas entre colaborador e empresa para a obtenção de melhores resultados e engajamento dos profissionais. Para esse serviço, aplicamos testes comportamentais, psicológicos, entrevista por competências, entre outras ferramentas que possam se fazer necessárias para a avaliação.
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Implantação de Recursos Humanos Interno
Acelere resultados na implantação de serviços em gestão de pessoas da sua empresa. Definimos modelos de documentos e processos de acordo com as necessidades do seu negócio, de maneira totalmente personalizada e atualizada com as tendências do mercado de Gestão de Pessoas, focando a cultura, o planejamento estratégico e especialmente, treinando e capacitando colaboradores internos para o desenvolvimento das atividades, garantindo a qualidade da execução do trabalho de rotina do RH. Após a implantação, acompanhamos os resultados atingidos através de auditoria e métricas por meio de indicadores os quais foram implantados.
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Ouvidoria, Orientação e Aconselhamento
Seja proativo na identificação e solução de problemas. Executamos a ouvidoria interna, que é o processo de comunicação direta e confidencial com os colaboradores, que tem como benefício alcançarmos uma rápida identificação da percepção dos profissionais com relação à sua empresa, possíveis inadequações comportamentais ou fatores que geram problemas dentro da sua organização. Através do entendimento dos conteúdos de ouvidoria, realizamos feedbacks, orientações e/ou aconselhamentos quanto à sugestões de pontos de melhorias, estimulando a assertividade, comunicação clara e comportamentos mais inteligentes.
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Terceirização do Serviço de Gestão de Pessoas
Tenha um equipe de experts que atende às necessidades do seu negócio com alta qualidade técnica e imparcialidade. Atuamos, através de assessoria contínua, de forma totalmente terceirizada, aplicando o padrão de qualidade dos nossos processos às demandas da sua organização, incluindo todos os serviços da Fireman aqui citados. A grande vantagem para o nosso cliente, é que através de um investimento fixo mensal, de acordo com a carga horária contratada, ele poderá ter acesso a qualquer serviço da Fireman, desde o mais básico até os mais complexo, com consultores competentes, experientes e preparados para atender as diversas demandas do seu negócio, de maneira imparcial e técnica.
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Planejamento Estratégico
A clareza de propósitos e objetivos canaliza a sua força de trabalho. Analisamos a sua empresa através de ferramentas de gestão, facilitando o alinhamento de objetivos, definição de missão, visão, valores, competências organizacionais e bem como de projetos e indicadores essenciais para o desenvolvimento do seu negócio e alcance de resultados. Atuamos com uma metodologia que promove o engajamento e comprometimento dos colaboradores com os projetos, auxiliando no processo decisório e fomentando o empreendedorismo corporativos entre os participantes, aumentando as chances de concretização dos planos da sua empresa.
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Ações de Endomarketing e Valorização da Marca Empregadora
A sua venda começa com seu cliente interno. Sensibilizamos, informamos e convidamos as pessoas a contribuírem com os objetivos da sua empresa. Desenvolvemos ações estratégicas de estímulo à valorização da sua marca empregadora que possibilitam melhor fluxo de comunicação e integração, aumento do engajamento nas atividades propostas, reconhecimento dos colaboradores e atratividade da sua organização quanto aos talentos no mercado de trabalho. Utilizamos de metodologias criativas para comunicar valores, propósitos e objetivos definidos, valorizando e disseminando o DNA e cultura do seu negócio.
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Pesquisa de Clima
Otimize os investimentos em gestão de pessoas e desenvolva ações que atendam verdadeiramente as necessidades da sua empresa. Realizamos um diagnóstico organizacional quanto à satisfação dos colaboradores em relação à sua empresa. Utilizamos métodos de entrevistas e questionários personalizados ao perfil do seu negócio, com o objetivo de identificar dados quantitativos e qualitativos, para que sejam analisados os pontos fortes e pontos a desenvolver sob os diversos aspectos: liderança, engajamento, comunicação, condições de trabalho, etc. Investigamos com precisão as particularidades e necessidades em gestão de pessoas e, com base no resultado, elaboramos um plano de ação em gestão de pessoas consistente, preciso e alinhado com as estratégias da sua organização.
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Desenvolvimento de Relação Societária
O sucesso de um negócio começa na alta gestão. Atuamos para identificação de perfil comportamental dos sócios gestores através de avaliação de potencial, desenvolvemos estratégias que facilitam a comunicação, resolução de problemas, tomadas de decisão e melhoria na relação societária, com foco na qualidade da interação entre gestores e alcance de objetivos em comum. Através desse serviço, promovemos mais saúde no relacionamento entre sócios, por meio da mediação e aconselhamento, o que gera maior produtividade, motivação e alcance de resultados no seu negócio.
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Descrição de Cargos
Tenha um contrato de expectativas claro acerca dos resultados que os seus colaboradores devem alcançar. Contribuímos para a definição das atividades principais, identificamos o perfil e competências essenciais de cada cargo na sua empresa. A metodologia aplicada envolve uso de questionários, entrevistas e observação in loco para que os dados sejam identificados com maior precisão. A descrição de cargos possibilita, por exemplo, desenvolver planos de cargos e salários, nivelação de cargos, assertividade em processos seletivos e integração de colaboradores, assim como a avaliação de desempenho e definição de programas de treinamento. É um documento essencial para o desenvolvimento da sua empresa e que traz clareza acerca do que é esperado acerca das atividades e entregas de cada cargo.
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Programa de Sucessão
Empresas inteligentes planejam sua longevidade. Tanto em empresas familiares como as não familiares, contribuímos para identificar as posições necessárias para o desenvolvimento do negócio, avaliamos colaboradores/sucessores ou familiares em potencial, analisando perfis, aptidões e talentos, construímos planos de desenvolvimento de carreiras com foco na estratégia do seu negócio, trabalhando para que os sucessores se preparem a nível técnico e comportamental para assumir cargos de maior responsabilidade. Acompanhamos o processo de aprendizado, auxiliando a nível comportamental os desafios da sucessão, para que sua empresa tenha um sucesso sustentável.
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